Le portage salarial pour les entreprises avec MITC
Une meilleure gestion de vos collaborateurs externes!
Le fonctionnement du portage salarial
Le portage salarial est une relation tripartite entre l’entreprise cliente (vous), le consultant porté et la boîte de portage salarial (nous).
Cette relation vous permet d’avoir recours aux services d’un consultant sans avoir à l’engager comme interne et donc sans devoir augmenter votre charge salariale. En effet, le consultant porté est un salarié de MITC auquel il est lié par un contrat de travail. Par conséquent, vous épargnez également les coûts et les nombreuses tâches administratives liées à l’embauche d’un employé.
Les avantages du portage salarial
Vous représentez une entreprise une PME un grand groupe ?
Le portage salarial offre de nombreux avantages aux entreprises clientes de toutes tailles.
Coûts réduits
Générez des économies sans baisse de la qualité des profils sourcés
Facilité administrative
Externalisez les tâches fastidieuses et concentrez-vous sur votre business
Rapidité d'action
Ne perdez pas de temps dans des démarches administratives fastidieuses
Sécurité économique
et juridiqe
Défaites-vous des obligations fiscales et sociales envers le consultant
Gestion des RH plus
flexible
Renforcez vos effectifs temporairement sans toucher à votre masse salariale
Expertise
externe
Bénéficiez du point de vue externe d’un expert dans son domaine
Transparence, flexibilité, Expérience
L'offre MITC pour les entreprises
- Expérience avérée avec de grandes multinationales, PME, organisations privées et étatiques en Suisse et dans le monde
- Prix compétitifs
- Plus de 25 ans d’expérience dans la RH
- Présence sur toute la Suisse
- Interlocuteur unique et qualité de service
- Expertise pour assurer un coût optimal
- Relation tripartite (Client-MITC-employé) fondée sur le respect de chacun
