Die Vorteile von Payrolling
Für Unternehmen
Kostenkontrolle
Für zeitlich begrenzte Projekte erweist sich ein bezahlter externer Auftragnehmer meist als beste Option Eine Festanstellung eines Mitarbeiters ist kostenintensiv und Arbeitsvermittler und Freelancer rufen höhere Gebühren auf als als ein Payrolling Unternehmen.
Keine bösen Überraschungen während der Auszahlung, da die Konditionen vorher vereinbart werden, bevor der Vertrag mit MITC in Kraft tritt.
Einfachheit in der Administration
Mit einem Auftragnehmer ersparen Sie Ihrem HR-Mitarbeiter wertvolle Zeit, die sonst beim Recruiting, beim Erstellen des Lohnausweises und der Meldung der Sozialversicherungsbehörde anfällt.
Das Payrolling Unternehmen setzt Verträge auf, erstellt die Rechnungen und kümmert sich um die Administration und finanziellen Angelegenheiten der Auftragnehmer.
Schnelligkeit und Zeitersparnis
Im Vergleich zu dem Zeitaufwand eines gesamten Einstellungsprozesses ist der eines externen Auftragnehmers sehr viel geringer. Die Zeit von der ersten Kontaktaufnahme bis zum eigentlichen Arbeitsbeginn des Auftragnehmers ist sehr kurz.
- Setzen Sie sich mit einem unserer Auftragnehmer in Verbindung
- Vereinbaren Sie die Projektkosten mit dem Auftragnehmer
- Wir kümmern uns um den Rest!
Finanzielle und rechtliche Sicherheit
Administration und offizielle Verantwortung zu übergeben, spart dem Unternehmen nicht nur Zeit, sondern bietet zusätzliche Sicherheit!
Das Payrolling Unternehmen zeichnet verantwortlich für die professionelle Dienstleistung des Auftragnehmers, nicht das Unternehmen, für das dieser arbeitet. Da der Auftragnehmer ein Angesteller der Payrolling Firma ist, entfällt das Risiko einer illegalen Anstellung oder Preisdumping.
Flexibles HR-Management
Sie besitzen für ein einmaliges Projekt keinen geeigneten Mitarbeiter mit geeigneten Skills in Ihrem Unternehmen? Würde Ihr Unternehmen von einem temporären Anstieg an Arbeitskräften profitieren?
Auftragnehmer auf Abruf ermöglichen es Ihrem Unternehmen, schnell und präzise auf Fluktuationen zu reagieren.
Und das alles hat keinen Einfluss auf Ihre Lohnabrechnung, da der externe Auftragnehmer vertraglich bei dem Payrolling Unternehmen angestellt ist.
Expertise und externe Perspektiven
Ein Auftragnehmer ist nicht nur Experte auf seinem Gebiet, sondern ebenso ein Profi ausserhalb Ihres Unternehmens.
Während des Projektes werden Sie mit externer Expertise und Erfahrung unterstützt, sodass Sie zu einer Lösung gelangen, die Sie intern vielleicht nicht in Betracht gezogen hätten.
