Sie sind ein Unternehmen au\u00dferhalb der Schweiz und m\u00f6chten ein Unternehmen in der Schweiz er\u00f6ffnen, um von der wirtschaftlichen Dynamik zu profitieren? <\/p>\n\n
Wussten Sie, dass Sie mithilfe von Lohntr\u00e4gerschaft (Portage salarial auf Franz\u00f6sisch) in die Schweiz expandieren k\u00f6nnen, ohne Ihr Unternehmen dort ansiedeln zu m\u00fcssen? <\/p>\n\n
Lassen Sie uns herausfinden, wie diese L\u00f6sung Ihnen helfen kann.<\/p>\n\n
Tr\u00e4gerunternehmen wie MITC verf\u00fcgen \u00fcber eigene Teams von Buchhaltern und Rechtsexperten sowie \u00fcber Gesch\u00e4ftspartner. <\/p>\n\n
Wir besch\u00e4ftigen Ihre Angestellten \u00fcber das System des Lohntr\u00e4gerschaft und begleiten Sie bei allen Problemen, auf die Sie sto\u00dfen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n
In einem neuen Land einzustellen, um ein neues Gesch\u00e4ft aufzubauen, ist riskant. <\/p>\n\n
Zum einen ist die Arbeitskultur in jedem Land anders. <\/p>\n\n
Andererseits k\u00f6nnen Sie den Erfolg Ihres Unternehmens nicht vollst\u00e4ndig absch\u00e4tzen. <\/p>\n\n
Wenn Sie sich f\u00fcr die Lohntr\u00e4gerschaft entscheiden, entscheiden Sie sich f\u00fcr eine flexible Besch\u00e4ftigung, die die Einstellung eines neuen Mitarbeiters weniger riskant macht. Dieser bindet n\u00e4mlich einen Dienstleistungsvertrag mit Ihnen und die Bedingungen f\u00fcr die Beendigung des Vertrags sind flexibler.<\/p>\n\n
Die Lohntr\u00e4gerschaft als Instrument zur Entwicklung Ihres Unternehmens in der Schweiz ist eine dauerhafte L\u00f6sung in dem Sinne, dass es keine zeitliche Begrenzung hinsichtlich der Nutzung dieser L\u00f6sung gibt. <\/p>\n\n
Sie k\u00f6nnen sie so lange nutzen, wie es Ihnen passt, entweder vor\u00fcbergehend, um zu testen, ob der Schweizer Markt f\u00fcr Ihre L\u00f6sung attraktiv ist, bevor Sie eine Struktur in der Schweiz aufbauen, oder dauerhaft.<\/p>\n\n
Wenn Sie Ihr Unternehmen in die Schweiz verlagern, k\u00f6nnen Sie Ihren Mitarbeitern einen gewissen Komfort bieten. <\/p>\n\n
Denn anstatt sie als Freelancer einzustellen, bieten Sie ihnen den Komfort eines Angestelltenverh\u00e4ltnisses, ohne die Konsequenzen tragen zu m\u00fcssen. So k\u00f6nnen sie von einem 100%igen Schweizer Sozialschutz sowie von sozialen Errungenschaften wie Arbeitslosigkeit profitieren. <\/p>\n\n
Es ist auch eine L\u00f6sung f\u00fcr in der Schweiz ans\u00e4ssige Personen, von ihrem Wohnort aus f\u00fcr weltweit ans\u00e4ssige Unternehmen zu arbeiten, w\u00e4hrend sie in der Schweiz voll angestellt sind.<\/p>\n\n