{"id":4294,"date":"2024-04-02T08:42:49","date_gmt":"2024-04-02T08:42:49","guid":{"rendered":"https:\/\/mitc-consulting.com\/blog\/lohntragerschaft-outsourcing\/"},"modified":"2024-04-08T08:40:24","modified_gmt":"2024-04-08T08:40:24","slug":"lohntragerschaft-outsourcing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mitc-consulting.com\/de\/blog\/lohntragerschaft-outsourcing\/","title":{"rendered":"Outsourcing: Die Vorteile die Lohntr\u00e4gerschaft"},"content":{"rendered":"\n

In der heutigen Arbeitslandschaft, in der Flexibilit\u00e4t und Effizienz vorherrschen, sind Unternehmen st\u00e4ndig auf der Suche nach innovativen L\u00f6sungen, um ihren Personalbedarf zu decken. <\/p>\n\n

Die Besch\u00e4ftigung externer Arbeitskr\u00e4fte ist mittlerweile \u00fcblich, aber die Wahl der richtigen Methode, um sie in Ihr Unternehmen zu integrieren, kann einen gro\u00dfen Unterschied machen. <\/p>\n\n

Hier kommt MITC ins Spiel.<\/p>\n\n

Lohntr\u00e4gerschaft mit MITC, Zeitarbeitsfirma oder Personalvermittlung?<\/h2>\n\n

Viele Unternehmen fragen uns, warum sie die Lohntr\u00e4gerschaft (portage salarial\/payrolling) von MITC nutzen sollten, anstatt eine Zeitarbeitsfirma oder einen Personaldienstleister zu beauftragen.<\/p>\n\n

F\u00fcr den Fall, dass Sie vorhaben, eine Agentur f\u00fcr Ihre Personalbeschaffung zu nutzen, ist die Antwort einfach: <\/p>\n\n

MITC bietet als Tr\u00e4gerunternehmen einen einzigartigen und erg\u00e4nzenden Ansatz f\u00fcr Unternehmen, die externe Arbeitskr\u00e4fte befristet oder unbefristet einstellen m\u00f6chten. Im Gegensatz zu herk\u00f6mmlichen Personalvermittlern k\u00fcmmern wir uns nicht um die Rekrutierung<\/strong>. <\/p>\n\n

Wir konzentrieren uns darauf, eine umfassende L\u00f6sung f\u00fcr das Verwaltungs- und Vertragsmanagement f\u00fcr Selbstst\u00e4ndige und Berater anzubieten. Das bedeutet, dass die Unternehmen nicht einfach nur Arbeitskr\u00e4fte „mieten“, sondern sich mit einem Experten zusammenschlie\u00dfen, der die Komplexit\u00e4t der Anstellung von unabh\u00e4ngigen Beratern oder Fachkr\u00e4ften mit speziellen Auftr\u00e4gen in der Schweiz bew\u00e4ltigen kann.<\/p>\n\n

„Getragene“ Arbeitnehmer sind bei MITC angestellt und gehen daher nicht in Ihre Lohnsumme ein. Sie sind autonomer und spielen eher die Rolle eines „Beraters“ f\u00fcr Auftr\u00e4ge von unterschiedlicher Dauer, die spezifisches und spontanes Fachwissen erfordern.<\/p>\n\n

\"Einsparungen<\/figure>
\n

Wir werden in diesem Artikel nicht ins Detail gehen, aber um es kurz zu machen: Denken Sie daran, dass die Nutzung von MITC anstelle einer Zeitarbeitsfirma durchschnittlich 15 % Ersparnis bei qualitativ hochwertigem Service und besseren Konditionen bedeutet! <\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

\ud83d\udccc Wir laden Sie ein, diesen Artikel<\/a> zu lesen, um mehr \u00fcber die Unterschiede zwischen Gehalts\u00fcbernahme und Zeitarbeit zu erfahren.<\/p>\n\n

6 Gr\u00fcnde, sich f\u00fcr die Lohntr\u00e4gerschaft mit MITC zu entscheiden<\/h2>\n\n

1. Kontrolle der Lohnsumme<\/h3>\n\n

Wenn Ihr Unternehmen in letzter Zeit verst\u00e4rkt um neue Mitarbeiter geworben hat und seine Lohnsumme stabilisieren m\u00f6chte, kann die Lohntr\u00e4gerschaft mit MITC die ideale L\u00f6sung sein, um Ihren Personalbedarf weiterhin zu decken, ohne dass Sie Ihre Lohnkosten erh\u00f6hen m\u00fcssen. Denken Sie daran, dass die getragenen Arbeitnehmer bei MITC angestellt sind und daher nicht in Ihre Lohnsumme eingehen.<\/p>\n\n

2. Einsparungen bei den Arbeitgeberkosten<\/h3>\n\n

Wenn Sie sich f\u00fcr die Lohntr\u00e4gerschaft \/ payrolling mit MITC entscheiden, vermeiden Sie eine Erh\u00f6hung Ihrer Arbeitgeberbeitr\u00e4ge, da Sie nicht die \u00fcblichen Sozialabgaben tragen m\u00fcssen, die mit der direkten Einstellung neuer Mitarbeiter verbunden sind. Wir k\u00fcmmern uns um die administrativen Aspekte der Besch\u00e4ftigung, sodass Sie Ihre Kosten senken und gleichzeitig von flexiblen und kompetenten Arbeitskr\u00e4ften profitieren k\u00f6nnen.<\/p>\n\n

3. Rekrutierung im Projektmodus<\/h3>\n\n

Wenn Ihr Unternehmen f\u00fcr bestimmte Projekte Verst\u00e4rkung ben\u00f6tigt, bietet die Lohntr\u00e4gerschaft mit MITC eine unvergleichliche Flexibilit\u00e4t. Sie k\u00f6nnen kompetente Leiharbeitskr\u00e4fte f\u00fcr die genaue Dauer des Projekts einstellen (und ausw\u00e4hlen), ohne sich langfristig zu binden. Durch Lohntr\u00e4gerschaft k\u00f6nnen Sie Ihre Personalressourcen agiler verwalten und sich schneller an die wechselnden Bed\u00fcrfnisse des Unternehmens anpassen.<\/p>\n\n

4. Bessere Bedingungen f\u00fcr Talente<\/h3>\n\n

Wenn Sie mit MITC zusammenarbeiten, bieten Sie Ihren externen Arbeitnehmern indirekt \u00fcberdurchschnittlich gute soziale Bedingungen. Dazu geh\u00f6ren eine wettbewerbsf\u00e4hige Verg\u00fctung und ein umfassender Sozialschutz, was Ihnen dabei helfen kann, die besten Talente auf dem Markt anzuziehen und zu halten. \u00dcbrigens zeigt eine k\u00fcrzlich durchgef\u00fchrte Studie, dass MITC das beste Angebot auf dem Markt f\u00fcr getragene Berater hat, dank unserer sozialen Absicherung und unseres Capted-Angebots.<\/p>\n\n

5. Signifikante finanzielle Einsparungen<\/h3>\n\n

Im Durchschnitt sparen Unternehmen, die sich f\u00fcr die Lohntr\u00e4gerschaft mit MITC entscheiden, zwischen 15 und 30 Prozent ihrer Arbeitskosten pro Jahr. Diese erheblichen Einsparungen sind das Ergebnis verschiedener Faktoren, wie z. B. keine Arbeitgeberabgaben, geringere Kosten f\u00fcr die Personalverwaltung, aber auch Zeitersparnis bei der Bew\u00e4ltigung dieser Verwaltungsaufgaben.<\/p>\n\n

6. Aufwertung des Know-hows<\/h3>\n\n

Wenn Sie sich f\u00fcr die Lohntr\u00e4gerschaft \/ Payrolling mit MITC entscheiden, tragen Sie auch dazu bei, dass das Know-how in Ihrem Unternehmen dauerhaft erhalten bleibt. Sie bieten Senioren und Rentnern die M\u00f6glichkeit, weiter zu arbeiten und gleichzeitig ein zus\u00e4tzliches Einkommen zu erzielen, was nicht nur f\u00fcr diese Senioren, sondern auch f\u00fcr Ihr Unternehmen von Vorteil sein kann. Denn so profitieren Sie von seltenem Fachwissen, das sie sich im Laufe ihrer Karriere angeeignet haben, zu geringen Kosten.<\/p>\n\n

\n\n
<\/div>\n\n

Zusammenfassend l\u00e4sst sich sagen, dass die Lohntr\u00e4gerschaft mit MITC eine g\u00fcnstige L\u00f6sung f\u00fcr Unternehmen bietet, die eine Zusammenarbeit mit Zeitarbeitnehmern\/Selbstst\u00e4ndigen anstreben. Wir erm\u00f6glichen Ihnen die Nutzung flexibler, kompetenter und kosteng\u00fcnstiger Arbeitskr\u00e4fte und helfen Ihnen dabei, Ihre Kosten zu kontrollieren und Ihre Talente zu f\u00f6rdern. <\/p>\n\n

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Brauchen Sie Outsourcing?<\/p>\n\n\n\n

Erhalten Sie eine kostenlose Gehalts-\/Kostensch\u00e4tzung<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Kostensimulation<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

Wenn Sie an Ihrer Ausschreibung teilnehmen m\u00f6chten oder eine Frage haben, kontaktieren Sie uns<\/a>!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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